11月17日下午，市委统战部副部长马裕滨、副处长梁嘉等一行莅临凯豪达广场调研指导（楼宇）统战试点工作。
在深圳市第一批（楼宇）统战工作试点单位的选取中，凯豪达广场以其地标性综合建筑群体的优势成为了龙华新区唯一的试点单位。凯豪达集团领导对（楼宇）统战工作高度重视，详细部署安排了相关工作。
马部长一行在龙华新区统战部部长詹慧军、龙华新区社会建设局副局长王东华等陪同下，参观了凯豪达（楼宇）统战之家及（楼宇）统战工作办公室。
随后，马部长一行在凯豪达集团会议室召开工作会议。会上，凯豪达集团总裁首先介绍了凯豪达园区概况以及前期楼宇统战工作的基本情况。他说，凯豪达广场总共11万平方米，由四栋建筑构成，分别是写字楼、酒店及两栋住宅区，业态分布有银行、酒店、全国连锁家装工厂店、慈善基金会、科技孵化基地、金融机构等。目前常住居民300多户，就业人员2000多名，规模正逐步扩大。戴总裁表示，在开展楼宇统战工作后，集团集中调动一切力量和资源推进统战工作，并在凯豪达广场进行了前期的宣传和摸底，了解人员结构，争取以统战工作促进园区发展，以园区发展带动统战工作，并希望上级部门领导对凯豪达（楼宇）统战工作做出指导，争取更好地开展工作。
随后，龙华新区社会建设局副局长王东华也对前期工作做出汇报。他表示，区委统战部制定了龙华新区试点方案，并配备专门人员，为统战工作做好了部署安排。同时对（楼宇）统战工作进行前期宣传，营造了良好氛围，争取统战对象的支持。他说：“我们要加强理论及经验学习，并对统战工作人员进行培训，加强工作队伍建设。其次，要在统战对象中培育典型，建立联系机制，通过召开座谈会、联谊会等方式，增强凝聚力和亲和力。”
龙华新区统战部部长詹慧军也表示，（楼宇）统战工作要与党建工作相结合，推动统战工作的开展。另外，龙华新区要建立起人才服务站、企业服务站等，利用服务站的优势，为（楼宇）统战对象搭建平台，赢得（楼宇）统战对象的广泛支持。
听完工作汇报后，马浴滨部长首先对龙华新区选取凯豪达广场作为楼宇统战试点做出了充分肯定，“凯豪达广场是一个独一无二的综合体楼宇，具有明显的代表性。同时，相关领导对楼宇统战认识充分，并且集中调动力量做好统战工作，为工作的开展做好铺垫，赢得了业主支持。”他说，“楼宇统战必须依托党建工作，以党建带统战，以统战促党建，而凯豪达广场目前拥有三个党支部，这为统战工作的开展已经奠定了良好基础。”随后，马部长对如何开展楼宇统战工作作出明确指示。他指出，第一，楼宇统战工作要做好摸底工作，不仅仅了解统战对象的基本信息，而且要通过面对面交流的形式了解其参政议政的意向和能力；第二，要有目的地设立组织，如“企业家协会”等，搭建沟通交流平台；第三，做好前期宣传工作，让统战对象了解楼宇统战的意义，做到“发现、培养、使用、管理”；第四，制定相关机制，做好统战服务工作，定期举办联谊活动，做到资源共享，互惠互利；第五，勇于创新，因地制宜，摸索出一个具有适合凯豪达大厦并且具有凯豪达特色的楼宇统战模式。
马部长的精彩发言赢得现场热烈的掌声。相信在上级领导地指导下，凯豪达大厦（楼宇）统战工作组将更好地探索出一条具有凯豪达大厦特色的（楼宇）统战之路。
